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福州管理培訓:12月21日《“柔性管理”—新生代員工管理與激勵》管理課程火熱報名中

發布時間:2019-12-10 12:52:24
在人工智能時代,當管理者期望的自信,開放,本色,激情,活躍新生代員工(90/95/00)成為職場上的主力軍時,管理遇到前所未有的挑戰,隨著企業管理制度越來完善,福利措施越來越到位,軟硬件比以前有了大幅度提升,工資一直也不斷在漲...... 
★ 為什么部分新生代員工離職率居高不下?
★ 為什么培訓激勵在他們眼中不值一提?
★ 為什么只跟手機溝通卻不太與人溝通?
★ 為什么他們抗拒制度、鄙視義務? 
★ 為什么他們漠視責任,超級自我?…… 
在信息時代,方法技巧獲取的途徑很多,沒有不好管理的員工,只有陷入“圍城——不善于學習和改變”的管理者。 
● 思想圍城:被硬傷鎖住了,總是試圖通過“控制”來改變他們;
● 知識圍城:被意識拖住了,總是堅持過往的“成功”管理經驗;
● 制度圍城:被規則圈住了,太依賴“制度”的剛性,缺“柔性”; 
● 心靈圍城:被自己困住了,最缺少“管理心理學”知識學習。
治人者必先治己,治己必先治心;爭天下者必先爭人,爭人者必先爭心。如何與新生代員工共舞是本次課程的結果。




2

課程收益


▲ 從柔性角度出發,認知新生代員工職業行為特征; 

▲ 反思現行管理方式的不足之處;

▲ 掌握情緒關注、激勵及溝通技術; 

▲ 減少沖突,增強和諧的員工關系。





3

課程大綱



第一模塊   新生代員工的特質及焦點解讀


第一講:新生代員工的認知

▲ 成長環境及社會教育

▲ 文化沖突與社會關注

▲ 心理健康及情緒反饋

▲ 認知重塑:管理者眼中的新生代職場上的表現

▲ 大數據分析:90后的調查報告


第二講:新生代員工工作動機及價值追求

▲ 工作動機

▲ 價值追求

▲ 需求認知狀

▲ 雙因素理論帶來的思考

▲ 管理發展及權變


第二模塊  解讀柔性管理對新生代員工的影響力


第一講:柔性管理

▲ 柔性認知——柔性發展的四重境界

  √ 形同——比對反思

  √ 明理——期望重置

  √ 融情——比對反思

  √ 凝神——價值觀共有


第二講:柔性管理——解決意愿問題

▲ 日常工作中解決員工的不良情緒的途徑

▲ 與員工日常溝通的障礙分類

▲ 如何處理員工士氣低落,牢騷和抱怨

▲ 與新生代溝通的6個不得不知的姿勢


第三講:新員工入職培育與引導反思

  1點認知

   √  5點團隊

  2點突破

   √  6點責任

  3點塑造

   √  7點文化

   4點關系

  8點感恩




 

第三模塊  新生代員工的情緒關注與溝通方式

第一講:溝通同頻

 個性心理:一把鑰匙開一把鎖

 群體心理:一榮俱榮一損俱損

 行為心理:舉止之間暴露內心

 情緒把握:減少獎金也感人


第二講:《情緒定律》了解人格構成

 本我-遵循快樂原則

 自我-遵循現實原則

 超我-遵循至善原則


第三講:贏得合作的方法《同理心》

 傾聽——信息傳遞

 感受——情緒轉移

 解碼——感覺互動


第四講:新生代員工10步激勵法

▲ 某著名制造型企業“6感激勵法”案例分享

● 故事感——共情感——娛樂感

● 交響感——存在感——意義感

● 員工最關心的是什么?

● 員工最需要的是什么?

● 員工最感動的是什么


▲ 90/95/00后員工管理與引導——審視自我,管理柔性。


● 作風的吸引性  ● 態度的相近性  ● 利益的共同性  

● 需求的互補性  ● 威望的征服性  ● 感情的相通性





4

講師簡介




賀老師

·

 中高層發展能力提升專家


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國家二級注冊心理咨詢師

潛意識圖像卡(OH)治療師

清華大學應用心理學研究生

中山大學嶺南管理學院EMBA



【曾任職】:

理光高科技 管理課課長(日資:世界500強)

實用電器集團 人力資源經理(港資:13500人)

深圳響威隆科技公司 職業經理人(民企:800多人)


【講師特色】

賀老師擁有8年企業中高層管理實戰經驗,17年150多家企業咨詢經驗,1300多場次內訓及公開課培訓授課經驗,授課方式多元化,采用MBA管理案例教學的模式;課程結構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效,解決了企業實際問題,贏得了業界良好口碑和贊譽。

授課激情、幽默,了解多個行業運作流程,講課通俗易懂,咨詢師嚴謹的特質,但不呆板;1300多家企業培訓與咨詢過程中活生生的案例,件件關聯,每次課程結束提供給學員電子版操作工具,參考范例,拿來就用。





  核心課程   




《柔性管理——新生代員工管理與引導》  

《“3頭6必”中流砥柱—將才鍛造營》

《基于管理心理學——領導力修煉》     

 《基于流程優化——跨部門溝通與協作》

《聚焦目標管理——打造高績效團隊》   

 《基于流程目標——問題分析與解決》




   往期課程集錦


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服務的部分客戶:滑動查看

政企事業單位:中國南車集團、中國鐵道隧道集團、中國鋁業蘭州公司、港華燃氣、深圳郵政、萬州水務集團…… 

航空機場:深圳寶安機場、南京祿口機場、昆明長水機場、首都機場、浦東機場、成都雙流機場、虹橋機場、煙臺機場、杭州蕭山機場…… 

能源電力煙草:中國海洋石油、云南大理煙草、上海梅山鋼鐵、東莞供電局、中電投蒙東能源集團、樂山電力集團、中國石化…….

金融與銀行:建行廣東省分行、建行珠海分行、中國東方資產管理公司、中國信達資產管理公司、烏成都人保、國聯證劵……

鎖服務業:德仁堂藥業、一心堂藥業、東亞藥業、四川苑東藥業、天天康醫藥連鎖、松達電訊、重慶歡樂迪KTV、夏利文物業、萬達集團、天音通信、松達電訊…… 

      電子電器:創維電視、美的集團、格力集團、富士康、東芝電氣、海爾集團、OPPO……

制造業:方中集團、旭日集團、廣東和力集團、三星愛銘數碼、周大福珠寶、東莞新能源集團 、華特產集團、景興紙業、華文食品、健能醫藥、風神物流、順豐集團…… 

       服裝、鞋業:報喜鳥集團、雅戈爾集團、紫薔薇服飾、富登萊服飾、捷達銀包、萊特妮絲內衣、喬士服飾、紅蜻蜓鞋業、華倫天奴…… 

     旅游行業:陽江溫泉度假村、三亞市亞龍灣高爾夫球會、?谑惺兰o廣場、湖光巖度假村、海陵島風景區…… 

      家具建材:五星百貨、維尚家具、大明家私、南都家具、松寶大家具、圣寶陸……



友情提示


【主辦機構】 福州智慧華商企業管理有限公司

【課程對象】 企業高層管理者、各部門經理等中高層管理人員

【智慧投資】 非經理人班學員參加課程:市場價1280元/人(食宿自理)

【時間地點】  

時間:2019年12月21日(09:00-12:00,14:00-17:00)

地點:福建華商聯合辦學基地·天藝文創園9號·閩茶文化館三樓

新店西莊路、金城工業區、動物園旁】

【服務人員】

聯系人:林老師                    手  機: 17759127463(微信同號)

網  站:www.hszx580.com

地  址:臺江區陽光城時代廣場1207






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